勤怠管理

• 導入しやすく、使いやすい！
• 勤怠管理システムは、パソコンが１台あれば十分。お客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能なため「初めて勤怠管理をする」「ちょっとＰＣが苦手」のお客様にも安心して導入いただくことができます。

• 労務日数や勤務時間の集計がスピーディーに！
• 「働き方改革関連法」に対応しており、年次有給取得５日取得義務や時間外労働の上限規制など勤怠データの管理・集計作業が驚くほどスピーディーになります。

• お使いの給与計算ソフトとシームレスに接続可能！
• 給料計算ソフトに合わせたデータが出力可能なため、低コストでリスクなく勤怠と給与を一体化させることができます。

ターミナル機能

• ICカードから読み取った時刻をデータベースに保存
• 事前に設定された36協定に従い、残業時間をチェック

36協定で取り決めた時間管理のアラートが表示され注意喚起を促します。
例:月の残業が45時間の80%に達すると以下のメッセージを表示
『時間外労働が、基準1ヶ月の上限に近づいています(36h/45h)』

個人管理機能

• ターミナルで読取られた時刻の確認及び申請
• 就業時間に満たない日への有給、遅刻などの種別設定

集計機能

• 登録されたデータを基に1ヶ月の勤務を集計
• 残業の割増を自動で計算
• 勤務台帳としてExcel出力可能
• 集計結果をCSV出力し、給与計算との連携が可能

• 個人別に1ヶ月の出退勤の確認が可能
• 個人の勤務状況の確認ならびに編集が可能
• 就業規則に沿った時間外割増の集計が可能
• 社員情報画面では有給、代休の情報を集約表示し、有給残や代休取得状況が確認可能