・タイムレコーダーを使っているけどタイムカード計算が面倒
・給与計算ソフトへの勤怠データ入力ミスが心配
・残業時間の削減、有給取得義務など働き方関連法への対応
パソコン1台で運用が可能です。「既製品では、機能が多く使いにくい」「勤怠ルールに柔軟に対応したい」など、お客様に合わせたカスタマイズ可能ですので安心して導入いただけます。
「働き方改革関連法」に対応しており、年次有給休暇の取得義務や時間外労働の上限規制などに関わる勤怠データの管理・集計をスピーディーに行えます。
給与計算ソフトにあわせたデータが出力可能なため、低コストでリスクなく勤怠管理と給与計算ソフトを連携できます。
